FUNKCIJOS

• organizuoja informacijos, susijusios su personalo valdymu, Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui (toliau – NBFC) perdavimą pagal teisės aktais priskirtą Centrui kompetenciją personalo valdymo srityje;
• atlieka organizacinį darbą vykdant personalo atranką, perkėlimą, atleidimą;
• kartu su NBFC užsako valstybės tarnautojų pažymėjimus, iš atleidžiamų valstybės tarnautojų surenka valstybės tarnautojų pažymėjimus ir juos pateikia NBFC;
• skaičiuoja ir tikslina darbuotojų tarnybos Lietuvos valstybei ir darbo stažus;
• pagal kompetenciją dalyvauja rengiant įsakymų, pareigybių sąrašų , potvarkių, raštų ir kitų tvarkomųjų dokumentų projektus, reikalui esant, derina juos su suinteresuotais asmenimis, teikia dėl jų pastabas ir pasiūlymus;
• vykdo Lietuvos Respublikos valstybės ir tarnybos paslapčių įstatymo 22 straipsnyje numatytas už įslaptintos informacijos apsaugą atsakingo asmens funkcijas personalo patikimumo užtikrinimo srityje;
• dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus;
• tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;
• rengia ataskaitų, išvadų ir kitų su padalinio veikla susijusių dokumentų projektus; 
• apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą;
• atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo priežiūrą;
• vykdo sutarčių priežiūrą ir teikia apibendrintą informaciją įstaigos vadovybei;
• vykdo kitus su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.